الصفحة الرئيسية
نبذة عن العمادة
نبذة عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
خدمة الاستبانات الطلابية
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
أثر القيادة الاستراتيجية على تحقيق التميز التنظيمي (دراسة ميدانية على وزارة التجارة بمحافظة جدة)
THE IMPACT OF STRATEGIC LEADERSHIP ON ACHIEVING ORGANIZATIONAL EXCELLENCE (A FIELD STUDY ON THE MINISTRY OF COMMERCE AND IN JEDDAH GOVERNORATE )
الموضوع
:
كلية الاقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
أثر القيادة الإستراتيجية على تحقيق التميز التنظيمي (دراسة ميدانية على وزارة التجارة بمحافظة جدة) رشا رشاد سمرالدين إشراف/ أ.د. سوزان محمد القرشي قسم الإدارة العامة – كلية الاقتصاد والإدارة – جامعة الملك عبدالعزيز المستخلص هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الإستراتيجية بأبعادها: (التوجه الإستراتيجي، ورأس المال البشري، والثقافة التنظيمية، والرقابة التنظيمية) على تحقيق التميز التنظيمي في وزارة التجارة بمحافظة جدة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام الاستبانة، والمقابلات؛ كأدوات لجمع البيانات، حيث استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة عشوائية بسيطة بلغ عددها (132) من مجتمع مكون من (200) موظفا وموظفة، وأجريت المقابلات مع (10) من موظفي وزارة التجارة بمحافظة جدة، وعولجت البيانات احصائيًا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج، من أهمها: أن القيادة الإستراتيجية في وزارة التجارة بمحافظة جدة حققت مستويات مرتفعة حيث بلغ المتوسط الحسابي (3,81)، وحققت الوزارة التميز التنظيمي بمستويات مرتفعة حيث بلغ المتوسط الحسابي (3,75)، كما أظهرت الدراسة وجود أثر للقيادة الإستراتيجية بأبعادها: (التوجه الإستراتيجي، ورأس المال البشري، والثقافة التنظيمية، والرقابة التنظيمية) مجتمعة على تحقيق التميز التنظيمي في وزارة التجارة بمحافظة جدة. وقدمت الدراسة عدة توصيات، من أهمها: حث القيادات الإستراتيجية على الاهتمام بتحليل البيئة الداخلية والخارجية؛ لمعرفة نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات التي قد تواجهها الوزارة، ووضع نظام خاص لاستقطاب الكوادر البشرية في الوزارة؛ حتى يتم تعيين العاملين الذين يتمتعون بدرجة عالية من الكفاءة.
المشرف
:
أ.د. سوزان محمد القرشي
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1442 هـ
2020 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Friday, January 29, 2021
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
رشا رشاد سمرالدين
Samaraddin, Rasha Rashad
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
46879.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث